--- title: Aktuelle Bewerberumfrage verdeutlicht Notwendigkeit der mobilen Expressbewerbung description: Aktuelle Bewerberumfrage verdeutlicht Notwendigkeit der mobilen Expressbewerbung image: https://blog.mobilejob.com/hubfs/MobileJob_December2019/Images/umfrage_1400x400.png --- [![mobileJob.com](https://blog.mobilejob.com/hs-fs/hubfs/MobileJob_December2019/Images/logo-mobilejob-grau.png?width=200&height=39&name=logo-mobilejob-grau.png "mobileJob.com")](http://mobilejob.com) - [Lösung](https://www.mobilejob.com/#Loesung) - [So funktioniert's](https://www.mobilejob.com/#funktioniert) - [Referenzen](https://www.mobilejob.com/#referenzen) - [Ressourcen](https://www.mobilejob.com/ressourcen) - [Studien](https://www.mobilejob.com/unsere-studien) - [Webinare](https://www.mobilejob.com/webinare) - [FAQs](https://www.mobilejob.com/faqs) - [Über uns](https://www.mobilejob.com/ueberuns) - [Karriere](https://www.mobilejob.com/karriere) - [Blog](https://blog.mobilejob.com) [![Login](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6680251/63dce820-0a27-48c1-84e3-a3aac60495f6.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6680251/63dce820-0a27-48c1-84e3-a3aac60495f6) [![Anfrage starten](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6680251/40fb74b1-172e-4ea0-89aa-8da502e254fc.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6680251/40fb74b1-172e-4ea0-89aa-8da502e254fc) [![mobileJob](https://blog.mobilejob.com/hs-fs/hubfs/MobileJob_December2019/Images/logo-mobilejob-grau.png?width=200&height=39&name=logo-mobilejob-grau.png "mobileJob")](http://mobilejob.com) - [Lösung](https://www.mobilejob.com/#Loesung) - [So funktioniert's](https://www.mobilejob.com/#funktioniert) - [Referenzen](https://www.mobilejob.com/#referenzen) - [Ressourcen](https://www.mobilejob.com/ressourcen) - [Studien](https://www.mobilejob.com/unsere-studien) - [Webinare](https://www.mobilejob.com/webinare) - [FAQs](https://www.mobilejob.com/faqs) - [Über uns](https://www.mobilejob.com/ueberuns) - [Karriere](https://www.mobilejob.com/karriere) - [Blog](https://blog.mobilejob.com) [![Login](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6680251/63dce820-0a27-48c1-84e3-a3aac60495f6.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6680251/63dce820-0a27-48c1-84e3-a3aac60495f6) [![Anfrage starten](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6680251/40fb74b1-172e-4ea0-89aa-8da502e254fc.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6680251/40fb74b1-172e-4ea0-89aa-8da502e254fc) Search **Menü** - [Startseite](https://www.mobilejob.com) - [Ressourcen](https://www.mobilejob.com/ressourcen) - [Studien](https://www.mobilejob.com/unsere-studien) - [Webinare](https://www.mobilejob.com/webinare) - [blauesBrett](https://www.mobilejob.com/blauesbrett) - [FAQs](https://www.mobilejob.com/faqs) - [Über uns](https://www.mobilejob.com/ueberuns) - [Karriere](https://www.mobilejob.com/karriere) - [Für Bewerber](https://www.mobilejob.com/fuerbewerber) - [Blog](https://www.mobilejob.com/fuerbewerber) [![Login](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6680251/18040601-f23e-428f-b774-826da0e6d155.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6680251/18040601-f23e-428f-b774-826da0e6d155) [![Anfrage starten](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/6680251/40fb74b1-172e-4ea0-89aa-8da502e254fc.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/6680251/40fb74b1-172e-4ea0-89aa-8da502e254fc) [mobileJobs Blog](https://blog.mobilejob.com/) # Aktuelle Bewerberumfrage verdeutlicht Notwendigkeit der mobilen Expressbewerbung von [Christian Städtler](https://blog.mobilejob.com/author/christian-städtler), am 29.11.2016 07:56:00 ### Ein Drittel der befragten Kandidaten haben schon einmal auf eine Bewerbung verzichtet, weil ihnen der Aufwand die Bewerbungsmaterialien zu erstellen, zu aufwendig war. Bei unserer aktuellen Studie haben wir mehr als 650 Kandidaten bezüglich Ihrer Erfahrung im Bewerbungsverfahren befragt. Das Ergebnis erstaunt uns nicht: Für mehr als ein Drittel ist der herkömmliche Bewerbungsaufwand zu groß. Mehr als ein Drittel der befragten Kandidaten (35 Prozent) haben schon einmal auf eine Bewerbung verzichtet, weil ihnen der Aufwand die Bewerbungsmaterialien zu erstellen, zu aufwendig war. Darüber hinaus fühlen sie sich oft nicht ausreichend informiert, was die Standards einer Bewerbung betrifft. Jeder Fünfte beklagt ein Informationsdefizit in diesem Kontext. Weitere 57 Prozent sind sich zudem sehr unsicher, was Bewerbungsregeln betrifft. Entsprechend wünschen sie sich vor allem einen schnelleren Bewerbungsprozess. Wenn sich die Kandidaten etwas von den Arbeitgebern wünschen dürfen, würden sie vor allem mobile Bewerbungsmöglichkeiten präferieren.Diese Wünsche sind insbesondere aufgrund der Schnelllebigkeit des gewerblichen Arbeitsmarktes nicht außer Acht zu lassen. Während für die Einstellung eines Ingenieurs schon mal sechs Monate ins Land ziehen, muss etwa eine Pflegekraft, ein LKW-Fahrer oder ein Call Center Agent deutlich schneller gefunden werden. Das erfordert eben auch einen schlanken Bewerbungsprozess. Mehr zu den Ergebnissen lesen Sie in unserer Pressemitteilung: [Hier herunterladen](https://blog.mobilejob.com/hubfs/MobileJob_December2019/PDF/201612-pressemitteilung-mobilejob-umfrage-ausserakademische-mitarbeiter-kommen-mit-einseitigem-lebenslauf-aus-und-wuenschen-sich-mobile-bewerbung.pdf) Themen:[Artikel](https://blog.mobilejob.com/topic/artikel) ## Kommentare ### Über mobileJobs Blog Von Tipps und Tricks im Blue Collar Recruiting, über Erfolgsgeschichten bis hin zu Veranstaltungsberichten.  All das finden Sie auf unserem Blog rund um das Thema Recruiting im Blue-Collar-Arbeitsmarkt. - [Letzte Beiträge](https://blog.mobilejob.com/aktuelle-bewerberumfrage-verdeutlicht-notwendigkeit-der-mobilen-expressbewerbung#recent) - [Themen](https://blog.mobilejob.com/aktuelle-bewerberumfrage-verdeutlicht-notwendigkeit-der-mobilen-expressbewerbung#topics) - [Archiv](https://blog.mobilejob.com/aktuelle-bewerberumfrage-verdeutlicht-notwendigkeit-der-mobilen-expressbewerbung#archive) - [Artikel (16)](https://blog.mobilejob.com/tag/artikel) - [Candidate Experience (1)](https://blog.mobilejob.com/tag/candidate-experience) - [CPAs (1)](https://blog.mobilejob.com/tag/cpas) - [Event (7)](https://blog.mobilejob.com/tag/event) - [Highlights (4)](https://blog.mobilejob.com/tag/highlights) - [Insider (1)](https://blog.mobilejob.com/tag/insider) - [Interview (5)](https://blog.mobilejob.com/tag/interview) - [Krise (2)](https://blog.mobilejob.com/tag/krise) - [Kurzarbeit (2)](https://blog.mobilejob.com/tag/kurzarbeit) - [Mitarbeiter gesucht (2)](https://blog.mobilejob.com/tag/mitarbeiter-gesucht) - [News (21)](https://blog.mobilejob.com/tag/news) - [Performance Recruiting (2)](https://blog.mobilejob.com/tag/performance-recruiting) - [Recruiting (1)](https://blog.mobilejob.com/tag/recruiting) - [Recruiting Handel (1)](https://blog.mobilejob.com/tag/recruiting-handel) - [Recruiting im Transportwesen (1)](https://blog.mobilejob.com/tag/recruiting-im-transportwesen) - [Recruiting Prozesse (1)](https://blog.mobilejob.com/tag/recruiting-prozesse) - [Recruiting Strategie (2)](https://blog.mobilejob.com/tag/recruiting-strategie) - [Social Recruiting Anbieter (1)](https://blog.mobilejob.com/tag/social-recruiting-anbieter) More... - [Januar 2017 (4)](https://blog.mobilejob.com/archive/2017/01) - [Juni 2016 (3)](https://blog.mobilejob.com/archive/2016/06) - [September 2018 (3)](https://blog.mobilejob.com/archive/2018/09) - [März 2020 (3)](https://blog.mobilejob.com/archive/2020/03) - [August 2020 (3)](https://blog.mobilejob.com/archive/2020/08) - [Dezember 2023 (3)](https://blog.mobilejob.com/archive/2023/12) - [Oktober 2016 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2016/10) - [November 2016 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2016/11) - [Dezember 2016 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2016/12) - [Mai 2017 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2017/05) - [Januar 2018 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2018/01) - [März 2018 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2018/03) - [Juli 2018 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2018/07) - [November 2018 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2018/11) - [Mai 2019 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2019/05) - [Juli 2020 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2020/07) - [Oktober 2020 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2020/10) - [November 2020 (2)](https://blog.mobilejob.com/archive/2020/11) - [Dezember 2015 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2015/12) - [Mai 2016 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2016/05) - [August 2016 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2016/08) - [September 2016 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2016/09) - [Februar 2017 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2017/02) - [Juni 2017 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2017/06) - [Juli 2017 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2017/07) - [September 2017 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2017/09) - [Oktober 2017 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2017/10) - [November 2017 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2017/11) - [Dezember 2017 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2017/12) - [August 2018 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2018/08) - [Oktober 2018 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2018/10) - [Januar 2019 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2019/01) - [April 2019 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2019/04) - [November 2019 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2019/11) - [April 2020 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2020/04) - [Juni 2020 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2020/06) - [September 2020 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2020/09) - [Dezember 2020 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2020/12) - [März 2022 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2022/03) - [April 2023 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2023/04) - [November 2023 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2023/11) - [Dezember 2024 (1)](https://blog.mobilejob.com/archive/2024/12) More... ### Jetzt Blog abonnieren! 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