Arbeitskräfte mit IT-Hintergrund gehören zu den gefragtesten Kandidaten auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Gemäß des aktuellen DEKRA Arbeitsmarkt Report 2018 auf der Liste der meistgesuchten Fachkräfte ganz oben: Software-Entwickler und Programmierer. Und direkt hinter Elektrikern und Pflegekräften folgt mit IT-Beratern auf Platz 4 auch schon der nächste Beruf mit IT-Hintergrund.
Wer sich also den oft beklagten Mangel an Arbeitskräften etwas genauer anschaut, erkennt: Es sind vor allem Blue-Collar-Kandidaten, die in den Unternehmen gefragt sind. Neben Elektrikern und Pflegekräften sind auch IT-Experten längst nicht mehr ausschließlich mit einem Hochschulabschluss unterwegs. Denn stärker als ein Diplom, Master oder Bachelor sind Fachkenntnisse gefragt, die sich immer mehr Kandidaten im Job selbst aneignen.
Vor diesem Hintergrund sind die Ergebnisse des aktuellen “Jobbörsen-Kompass” besonders interessant. Die Macher der renommierten Nutzerumfrage haben ausgewertet, welche Jobbörsen in der Gunst von Informatikern und IT´lern am höchsten stehen.
Das Ergebnis: Die großen Generalisten-Jobbörsen fehlen ganz vorne in der Rangliste. Dafür unter den ersten Drei: mobileJob.com.
Mit einem durchschnittlichen Score von 5,45 belegt mobileJob.com in der Analyse des “Jobbörsen-Kompass”, der mittlerweile mehr als 30.000 Bewerberstimmen gesammelt hat, Rang Drei unter den besten Jobbörsen für IT-Kandidaten. Der Score ergibt sich aus der durchschnittlichen Zufriedenheit und der Weiterempfehlungsrate. Die durchschnittliche Zufriedenheit aller bewerteten Jobbörsen liegt bei 4,87 (auf einer Skala von 7=sehr gut bis 1=überhaupt nicht gut).
Die durchschnittliche Weiterempfehlungsrate für alle Jobbörsen beträgt 88 Prozent. mobileJob.com liegt deutlich über diesem Mittelwert und erreicht mit einer Weiterempfehlungsrate von 97 Prozent einen der besten Werte in diesem Bereich.
„Das ist eine großartige Bestätigung unserer Arbeit und sie zeigt: Gefragte Kandidaten nutzen in erster Linie die Jobbörsen, die ihre Chancen auf den bestmöglichen Job steigern. Das ist genau das, was wir mit unserem Ansatz in den Fokus stellen. Wir bringen Menschen in den Job, der genau zu ihnen passt und liefern Arbeitgebern damit die besten Mitarbeiter – auch und vor allem in gefragten Berufsfeldern wie IT, aber auch in anderen angefangen bei der Pflege über Logistik-Berufe bis hin zu zu handwerklichen oder industriellen Jobs“, so mobileJob.com Geschäftsführer Steffen Manes.
Wer mehr über die Ergebnisse des “Jobbörsen-Kompass” erfahren möchte, findet hier alles Wissenswerte über das renommierte Bewertungsportal im Jobbörsen-Umfeld: zu den Ergebnissen.