Außerakademische Kandidaten wünschen sich schlankeren Bewerbungsprozess

Unternehmen im nicht-akademischen Arbeitsmarkt müssen künftig Lösungen finden, den Bewerbungsprozess schlanker zu gestalten, da über das herkömmliche Verfahren zu viele relevante Kandidaten verloren gehen.

Der Fachverlag für IT-Strategien und Lösungen „manage it“ stellt unsere Erkenntnisse aus unseren Bewerberstudien vor.

Unternehmen im nicht-akademischen Arbeitsmarkt sollten künftig mehr auf die Präferenzen ihrer Zielgruppe achten, um weiterhin genügend Bewerber zu erhalten.

Näheres lesen Sie hier: http://ap-verlag.de/bewerbungsunterlagen-entscheidung-fuer-die-richtige-seite/28614/