von Christian Städtler, am 04.01.2017 08:14:00
Unternehmen im nicht-akademischen Arbeitsmarkt müssen künftig Lösungen finden, den Bewerbungsprozess schlanker zu gestalten, da über das herkömmliche Verfahren zu viele relevante Kandidaten verloren gehen. Der Fachverlag für IT-Strategien und Lösungen …
Beitrag lesenvon Christian Städtler, am 14.12.2016 07:59:00
Mehr als 700 Kunden zeigen: Mobile Recruiting-Lösung trifft den Nerv deutscher Arbeitgeber Eine starke Zwischenbilanz vermeldet mobileJob auf dem Weg zur uneingeschränkten Standardlösung für die Mitarbeitersuche im nicht-akademischen Arbeitsmarkt. Mehr …
Beitrag lesenvon Christian Städtler, am 29.11.2016 07:56:00
Ein Drittel der befragten Kandidaten haben schon einmal auf eine Bewerbung verzichtet, weil ihnen der Aufwand die Bewerbungsmaterialien zu erstellen, zu aufwendig war. Bei unserer aktuellen Studie haben wir mehr …
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